11月12日下午，为了规范和优化培训项目管理流程、提高青年教师教学质量、充分发挥优秀教师的传帮带作用，我院外语部举办了以华为“未来种子项目”为案例的教师交流会。培训学院副院长孙亚鹏、教务管理组代表、团体培训项目代表以及该项目教师成员参加会议。

会议首先由培训学院副院长孙亚鹏结合工作实际，提出“教学质量、项目管理齐抓不放”的管理要求。他指出，一、教师队伍建设是我们坚持不懈需要努力去做的紧迫工作之一，通过建立岗前培训制度、定期听课督导、示范课观摩、经验交流等形式加大对青年教师的培养力度。二、华为未来种子项目是外语部具有代表性、公益性的一个短期培训项目。从双方合作周期、项目背景、项目影响力等方面与大家做了分享。三、针对项目教学内容、教学方法、课堂活动实施情况及存在的问题，希望与会教师展开互动交流，分享自身做法和感悟。

随后，与会教师相继发言，会场讨论热烈。大家就以下几个方面达成一致意见，一、教学内容与项目整体相结合，进一步完善教材内容，补充站点词汇；二、文化体验课程增加法、西、德、韩、俄语版本教学大纲，作为辅助扩充学习内容；三、采用以趣味游戏、音乐传唱、角色扮演、视频播放等课堂活动进一步提高教学效果；四、重视结业汇演，做好汇演任务布置及指导工作，配合摄影师采集拍摄工作；五、考试内容以教学要点为主，增加附加题。严格判卷，提高考试成绩参考价值和可信度；六、提供直观教具，帮助学员理解和记忆知识或文化元素。此外，按照项目跟踪管理要求，大家对各项表单资料进行了梳理，使其更加规范化，提高工作效率和服务水平，优化工作方法。

最后，按照会议议程，对优秀明星教师进行了表彰并颁发了聘书。

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